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作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限:
1、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)動及辭退等手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作。按照公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年（季、月）度培訓(xùn)計劃，監(jiān)督實施并建立培訓(xùn)檔案，使員工培訓(xùn)率達(dá)100%。
3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理，收集用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見，并做出處理建議。
4、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同管理，辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)辦理公司員工社會保險、醫(yī)療保險，辦理員工退休、醫(yī)療、哺乳假和工傷等事宜。
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律管理工作，定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，提出獎懲意見并進(jìn)行上報。
7、負(fù)責(zé)員工考勤管理、績效考核匯總及工資核算工作。
8、負(fù)責(zé)公司管理目標(biāo)的考核工作。

廣東奧克是創(chuàng)業(yè)板上市公司奧克股份（300082）的全資子公司，是廣東省高新技術(shù)企業(yè)、廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)，唯一獲得茂名市市長質(zhì)量獎的民營企業(yè)，茂名市民營50強企業(yè)。本崗位執(zhí)行雙休工作制，公司為員工購買五險一金，提供節(jié)假日福利、帶薪年假、高溫津貼、生日禮物、話費補助、工作餐等，上下班通勤車免費接送；奧克股份不定期實施股權(quán)激勵計劃、員工持股計劃。

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