林子大了什么鳥都有,企業(yè)多了什么卵都有,有一批這樣的企業(yè)或人,無視求職者對工作的渴望,無視求職者為找工作所付出的精力體力時間金錢,不是真招人卻拿著招聘逗你玩,來看看圍一桌桌友們吐槽的九個招聘黑幕,看你是否曾經(jīng)中招?
第一類,把招聘當廉價企業(yè)廣告
這類招聘長期掛在某些招聘網(wǎng)站上(你要問我有多長?長期有多長就掛多長),職位多得像雞毛,還每日刷屏,公司也TM不是什么很牛逼的公司,就是喜歡用這個渠道做做廣告。廣告詞通常寫得很誠實“虛位以待”,是真的“虛”位嘛,人家確實也沒對你“虛偽”。
第二類,以高薪之名,收集簡歷
這類招聘通常是以崗位為圓心以薪酬為半徑畫一個大餅,比如20-50萬,80-150萬,左邊的數(shù)字通常你也能接受,右邊的數(shù)字讓你熱血沸騰,于是你趕緊寫簡歷,投簡歷,然后有個電話通知你面試,然后你高興地去面試,然后多半沒有然后了,你只是被擺在了貨架上。
第三類,以招聘之名騙方案騙創(chuàng)意
這類是最TM坑人的,屬于最無底線無節(jié)操無人性的那種,他們以招聘的名義,利用求職者求職心切的心理,篡取求職者的各類方案,比如營銷方案、商業(yè)模式、企業(yè)變革、設計文案等等,等你搜腸刮肚抓破腦殼通宵達旦弄出點東東來,滿懷希望的交上去后,只有兩個字:方案留下,人滾臭!然后就木有然后了。
第四類,以社招之名彰顯“表面公平”
這類招聘通常出現(xiàn)在哪類機構,哪種企業(yè),不說你也曉得了,尤其前些年,現(xiàn)在或許有所收斂,你收拾得再人模人樣,準備得再天衣無縫,學富五車能力蓋世都木有用,你去的唯一作用就是配合招聘機構演一場戲,而你只是一個免費的、臨時的、傻逼演員,因為人已經(jīng)內(nèi)定了。
第五類,以工作之名找“小三”
這里招聘,以秘書、助理、文員崗位居多,你準備一晚上的臺詞根本沒用,人家問的全是身高體重男盆友的事情,當然這個吐槽有點夸張,但就是這么回事,你懂的!
第六類,以招聘之名行忽悠之事
這類主要是一些無良勞務中介忽悠純潔的農(nóng)民工兄弟和職場藍領小鮮肉們的,把工作環(huán)境、薪酬福利、吃喝玩樂說得像花一樣,先找你收點錢,再把你賣到某某偏僻的小山村工廠里,進去像吐口水一樣容易,出來比登天還難,沒錢沒交通!
第七類,就是沒事找你聊聊天,找找靈感,充充電
這類招聘最無厘頭,你說他要人吧,他也可以要,不要也行,反正無所謂,就是沒事、有時間、任性,和你聊聊找找靈感,猿糞實在擋不住就把你請來,不過猿糞一般像周杰倫那首歌:千里之外
第八類,找個人來練練手
不好意思,我是HR菜鳥,面試時候我比應聘者還緊張,為了能快速成長,找你試試手,我會記住你的,這可是人家的第一次!無語!
第九類,找個人來湊湊數(shù)
眼看這個月要結束了,我的面試績效指標還沒完成呢,請你來美化一下我的指標,沒辦法,績效工資扣得狠啊,幫幫我唄!
最后的臺詞:如有雷同,請勿隨意對號