林子大了什么鳥都有，企業(yè)多了什么卵都有，有一批這樣的企業(yè)或人，無視求職者對工作的渴望，無視求職者為找工作所付出的精力體力時間金錢，不是真招人卻拿著招聘逗你玩，來看看圍一桌桌友們吐槽的九個招聘黑幕，看你是否曾經(jīng)中招？
第一類，把招聘當廉價企業(yè)廣告
這類招聘長期掛在某些招聘網(wǎng)站上（你要問我有多長？長期有多長就掛多長），職位多得像雞毛，還每日刷屏，公司也TM不是什么很牛逼的公司，就是喜歡用這個渠道做做廣告。廣告詞通常寫得很誠實“虛位以待”，是真的“虛”位嘛，人家確實也沒對你“虛偽”。
第二類，以高薪之名，收集簡歷
這類招聘通常是以崗位為圓心以薪酬為半徑畫一個大餅，比如20-50萬，80-150萬，左邊的數(shù)字通常你也能接受，右邊的數(shù)字讓你熱血沸騰，于是你趕緊寫簡歷，投簡歷，然后有個電話通知你面試，然后你高興地去面試，然后多半沒有然后了，你只是被擺在了貨架上。
第三類，以招聘之名騙方案騙創(chuàng)意
這類是最TM坑人的，屬于最無底線無節(jié)操無人性的那種，他們以招聘的名義，利用求職者求職心切的心理，篡取求職者的各類方案，比如營銷方案、商業(yè)模式、企業(yè)變革、設計文案等等，等你搜腸刮肚抓破腦殼通宵達旦弄出點東東來，滿懷希望的交上去后，只有兩個字：方案留下，人滾臭！然后就木有然后了。
第四類，以社招之名彰顯“表面公平”
這類招聘通常出現(xiàn)在哪類機構，哪種企業(yè)，不說你也曉得了，尤其前些年，現(xiàn)在或許有所收斂，你收拾得再人模人樣，準備得再天衣無縫，學富五車能力蓋世都木有用，你去的唯一作用就是配合招聘機構演一場戲，而你只是一個免費的、臨時的、傻逼演員，因為人已經(jīng)內(nèi)定了。
第五類，以工作之名找“小三”
這里招聘，以秘書、助理、文員崗位居多，你準備一晚上的臺詞根本沒用，人家問的全是身高體重男盆友的事情，當然這個吐槽有點夸張，但就是這么回事，你懂的！
第六類，以招聘之名行忽悠之事
這類主要是一些無良勞務中介忽悠純潔的農(nóng)民工兄弟和職場藍領小鮮肉們的，把工作環(huán)境、薪酬福利、吃喝玩樂說得像花一樣，先找你收點錢，再把你賣到某某偏僻的小山村工廠里，進去像吐口水一樣容易，出來比登天還難，沒錢沒交通��！
第七類，就是沒事找你聊聊天，找找靈感，充充電
這類招聘最無厘頭，你說他要人吧，他也可以要，不要也行，反正無所謂，就是沒事、有時間、任性，和你聊聊找找靈感，猿糞實在擋不住就把你請來，不過猿糞一般像周杰倫那首歌：千里之外
第八類，找個人來練練手
不好意思，我是HR菜鳥，面試時候我比應聘者還緊張，為了能快速成長，找你試試手，我會記住你的，這可是人家的第一次��！無語！
第九類，找個人來湊湊數(shù)
眼看這個月要結束了，我的面試績效指標還沒完成呢，請你來美化一下我的指標，沒辦法，績效工資扣得狠啊，幫幫我唄！
最后的臺詞：如有雷同，請勿隨意對號
